高才心声/盼更多政策扶助初创企业

图：高才李赞表示，创业者需要自己解决资源、人脉问题，但政府可适当提供帮助。　　从找工作到创业的高才李赞（化名）向港闻报记者分享了他在香港的点点滴滴。2023年1月初他便成功申请高才通计划A类，“原本打算申请专才计划，但由于审批周期较长，转而选择了高才通计划，很快就获批了，2023年2月便来到香港，最近刚完成了续签。”　　“来港后，我先在一家财富管理机构任职，拿到牌照后开始了创业。”从2023年到2024年期间，李赞在公司任职，2024年获批牌照后，他开始全职创业，专注于财富和资产管理业务。他提到，自己来香港的初衷与个人工作内容有关，因为他过去六、七年主要从事海外财富管理工作，“来到香港算是一个正常的延续。”　　谈及来到香港遇到的困难，李赞直言，由于自己拥有丰富的相关经验，在找工作时虽不算吃力，但也会遇到一些小麻烦，“毕竟是从一个地区到另一个地区，特别是在金融相关行业，资质、资格、监管、合规等方面都不同。”　　岗位越专业 资格要求越复杂　　他指出，拥有内地相关经验，来到香港也不一定完全行得通，“有一些能认可，有一些不认可，越是专业的岗位，要求就越细致，硬性资格要求越复杂。”他提到，社会关系和人脉的重新建立也是一个挑战，对于资深人士来讲，在内地的人脉积累可能在香港用不上，需要从头再来，但工作经验是可以利用的。　　“可以说是来到一个新地方，人生地不熟。”他表示，创业在这方面的影响比起找工作会更大，因为创业离不开资源、人脉的积累。“过去的积累难以迁移。”　　李赞表示，创业者需要自己解决资源、人脉问题，但政府可以适当提供帮助。“初创公司运营成本高昂，资源迁移需要周期，成本更高，建议政府减免初创企业在某些方面的成本。政府也可以组织交流活动，类似小型展会，将产业链上下游对接在一起。”他希望政府能够为初创企业提供有针对性的帮助，加速资源对接。　　在子女读书方面，李赞表示，因担心政策不稳定，以及生活上的问题，例如学习粤语等，暂时还没有让孩子到香港读书，“换一个生活环境对孩子的挑战比成年人更大，有考虑过未来让孩子过来香港读书，现在会让孩子在寒暑假来香港，慢慢尝试适应。”